สุขภาวะและความปลอดภัย
ความมุ่งมั่นของเรา
บริษัท เจมาร์ท กรุ๊ป โฮลดิ้งส์ จำกัด (มหาชน) ตระหนักถึงความสำคัญของการดูแลด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ซึ่งถือเป็นปัจจัยสำคัญในการเสริมสร้างความยั่งยืนและความมั่นคงขององค์กร โดยเฉพาะในยุคที่โรคอุบัติใหม่และความท้าทายด้านสุขภาพส่งผลกระทบต่อแรงงานและผู้มีส่วนได้เสีย
เพื่อป้องกันความเสี่ยงและลดโอกาสของอุบัติเหตุในที่ทำงาน บริษัทได้ดำเนินมาตรการเชิงรุกที่ครอบคลุม ตั้งแต่การจัดการความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยของพนักงานและคู่ค้า ไปจนถึงการป้องกันการละเมิดสิทธิขั้นพื้นฐานด้านชีวิตและความปลอดภัยของผู้มีส่วนได้เสียอื่นๆ
มาตรการเหล่านี้ได้รับการพัฒนาให้สอดคล้องกับมาตรฐานระดับสากล โดยมีเป้าหมายในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย สนับสนุนสุขภาวะที่ดีของพนักงาน และส่งเสริมขวัญกำลังใจในการทำงาน นอกจากนี้ยังรวมถึงการพัฒนาระบบการจัดการที่มีประสิทธิภาพ เพื่อให้พนักงานสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมั่นใจ ลดความเสี่ยงจากอุบัติเหตุ และเพิ่มความพร้อมในการตอบสนองต่อสถานการณ์ที่ไม่คาดคิด
ความมุ่งมั่นในด้านนี้มีผลโดยตรงต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน และช่วยเสริมสร้างความผูกพันระหว่างพนักงานกับองค์กร บริษัทเชื่อมั่นว่าการลงทุนในความปลอดภัยและสุขภาพของพนักงานไม่เพียงแต่ช่วยสร้างสภาพแวดล้อมที่ดี แต่ยังเป็นรากฐานสำคัญในการขับเคลื่อนความสำเร็จ และความยั่งยืนของบริษัทในระยะยาว
การสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน
ส่งเสริมความยั่งยืนระดับโลกผ่านการสอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของสหประชาชาติ (UN SDGs)
ผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้อง
เป้าหมาย
- จำนวนพนักงานที่เสียชีวิตจากการทำงาน 0 คน
ผลการดำเนินงาน
จำนวนพนักงานที่เสียชีวิตจากการทำงาน ศูนย์ คน
จำนวนชั่วโมงการทำงานรวมของพนักงานรวม 73,736,690.30 ชั่วโมง
แนวทางการบริหารจัดการ
บริษัท เจมาร์ท กรุ๊ป โฮลดิ้งส์ จำกัด (มหาชน) ให้ความสำคัญต่อการบริหารจัดการด้านสุขภาวะและความปลอดภัยอย่างเป็นระบบ เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและเอื้อต่อการดำเนินธุรกิจของบริษัท ตลอดจนดูแลความปลอดภัยของพนักงาน และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่ม
บริษัทกำหนดแนวทางการบริหารจัดการด้านความปลอดภัยอย่างครอบคลุมในทุกกระบวนการดำเนินธุรกิจ โดยครอบคลุมตั้งแต่การประเมินความเสี่ยง การกำหนดมาตรการป้องกันและควบคุมที่เหมาะสม ไปจนถึงการกำกับติดตามและประเมินผลอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานของบริษัทเป็นไปตามมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง และสามารถบริหารจัดการความเสี่ยงได้อย่างมีประสิทธิภาพ
นอกจากนี้ บริษัทยังส่งเสริมให้มีการดำเนินมาตรการด้านความปลอดภัยในเชิงป้องกัน ผ่านการตรวจสอบพื้นที่ปฏิบัติงานอย่างสม่ำเสมอ ควบคู่กับการพัฒนาศักยภาพของพนักงาน โดยจัดให้มีการอบรมด้านความปลอดภัย การเตรียมความพร้อมในการรับมือเหตุฉุกเฉิน และการปฐมพยาบาลเบื้องต้นอย่างต่อเนื่อง เพื่อปลูกฝังวัฒนธรรมความปลอดภัยให้เป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินงานในทุกระดับ ตามแนวทางการบริหารจัดการดังนี้
การฝึกอบรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
บริษัท เจมาร์ท กรุ๊ป โฮลดิ้งส์ จำกัด (มหาชน) ตระหนักถึงความสำคัญของความปลอดภัยในชีวิตของพนักงาน และมุ่งมั่นในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยสูงสุด ด้วยเหตุนี้ บริษัทจึงได้จัดให้มีการซ้อมดับเพลิงและป้องกันอัคคีภัยอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้พนักงานมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการป้องกันและระงับเหตุอัคคีภัยขั้นพื้นฐานอย่างถูกต้องและปลอดภัย
โดยจัดให้มีการซ้อมหนีไฟหรือซ้อมอพยพกรณีเกิดเหตุเพลิงไหม้อย่างต่อเนื่องเป็นประจำทุกปี เพื่อให้พนักงานได้ฝึกฝนวิธีการหลบหนีและปฏิบัติตนเมื่อเกิดเหตุฉุกเฉิน
การประชาสัมพันธ์ และให้ความรู้ด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย
บริษัท เจมาร์ท กรุ๊ป โฮลดิ้งส์ จำกัด (มหาชน) มีการประชาสัมพันธ์ให้ความรู้ด้านความปลอดภัย และอาชีวอนามัยอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้ฝ่ายงานต่างๆ ในกลุ่มบริษัทสามารถนำไปใช้ในการตอบสนองและปฏิบัติงานในภาวะวิกฤติหรือเหตุการณ์ฉุกเฉินต่างๆ ทั้งที่เกิดจากภัยธรรมชาติ อุบัติเหตุ หรือการมุ่งร้ายต่อองค์กร
โดยไม่ให้ภาวะวิกฤติหรือเหตุการณ์ฉุกเฉินดังกล่าวนั้นส่งผลให้ธุรกิจต้องหยุดชะงัก หรือไม่สามารถดำเนินธุรกิจได้อย่างต่อเนื่อง
ส่งเสริมสุขอนามัยในที่ทำงาน
บริษัทให้ความสำคัญกับการดูแลสุขภาพ ความปลอดภัย และความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานอย่างรอบด้าน โดยดำเนินมาตรการส่งเสริมสุขอนามัยในสถานที่ทำงานอย่างสม่ำเสมอ เพื่อป้องกันความเสี่ยงด้านสุขภาพและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและเหมาะสม
อาทิ การฉีดพ่นน้ำยาฆ่าเชื้อเพื่อป้องกันโรคติดต่อในพื้นที่สำนักงาน การฉีดพ่นยากำจัดแมลงและสัตว์พาหะเพื่อลดความเสี่ยงจากโรคที่อาจเกิดจากพาหะ รวมถึงการดูแลความสะอาดของอาคารและพื้นที่ใช้งานร่วมกันอย่างต่อเนื่อง
สวัสดิการพนักงานตรวจสุขภาพประจำปี
บริษัทให้ความสำคัญกับการดูแลสุขภาพของพนักงานอย่างต่อเนื่อง โดยจัดให้มีการตรวจสุขภาพประจำปี เพื่อให้พนักงานทราบถึงภาวะสุขภาพของตนเองและสามารถดูแลป้องกันโรคได้อย่างเหมาะสม
พร้อมทั้งส่งเสริมการดูแลสุขภาพเชิงป้องกันผ่านกิจกรรมรณรงค์และให้ความรู้ด้านสุขอนามัย เช่น การฉีดวัคซีน การให้คำแนะนำด้านโภชนาการ และการดูแลสุขภาพจิต เพื่อให้พนักงานมีสุขภาพดีและมีคุณภาพชีวิตที่ยั่งยืน
